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AUSENCIA REGISTRO HORARIO

Incidencia sobre Horas Extraordinarias

AUSENCIA REGISTRO HORARIO

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares [TSJ Baleares 02-05-2023] ha confirmado que si una empresa no tiene registro de jornada (incumpliendo con la obligación legal), se puede presumir la realización de horas extras si los trabajadores aportan indicios suficientes: 

  • En este caso, un camarero que no registraba la jornada demandó a la empresa por el impago de horas extras. Para ello, relacionó con todo detalle, en un anexo a la demanda, las horas extraordinarias reclamadas a la empresa y que ésta se limitó a negar sin más explicación. 
  • El tribunal entiende que, desde la introducción de la obligación de registrar la jornada, la carga de la prueba de la realización de horas extras ya no debe recaer en su totalidad ni con tanta fuerza en el trabajador. Apunte.Por ello, considera suficientes los indicios aportados por el afectado y condena a la empresa al abono de esas horas extras. 

 

Si no hay registro, el trabajador sólo debe aportar indicios de la realización de horas extras.

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